Ngân hàng Bản Việt quản lý nhân sự bằng giải pháp FPT.iHRP của FPT IS

6/25/2020

Từ cuối năm 2019, Ngân hàng TMCP Bản Việt (Viet Capital Bank) bắt đầu vận hành hệ thống “Quản lý nhân sự online” (một phân hệ thuộc Phần mềm quản trị nhân sự - tiền lương FPT.iHRP) do Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT (FPT IS) triển khai. Sau 6 tháng, Viet Capital Bank đã có thể quản trị nguồn lực một cách tối ưu và hiệu quả, tạo tiền để ngân hàng tiếp tục thực hiện các chiến lược số hóa trong thời đại 4.0.

Phần mềm FPT.iHRP được FPT IS triển khai cho Viet Capital Bank từ năm 2015. Đến năm 2019, hệ thống được nâng cấp thêm phân hệ “Quản lý nhân sự online” cho 1.700 người sử dụng với 7 tính năng: Đánh giá thử việc, Đánh giá tái ký hợp đồng lao động, Tái bổ nhiệm, Đề xuất bổ nhiệm mới, Điều chuyển công tác, Thay đổi chức danh, Đề xuất thay đổi lương. 

Đến nay, ngân hàng không mất nhiều thời gian và chi phí cho việc thực hiện các quy trình giấy tờ truyền thống như in nhiều loại văn bản, đánh giá nhân sự và trình ký qua nhiều cấp... Bên cạnh đó, phần mềm còn được bổ sung thêm tính năng Email nhắc nhở tự động nhằm giúp người dùng nhanh chóng hoàn thiện các bước theo quy trình, hạn chế sự chậm trễ khi thực hiện/phê duyệt hoặc thiếu sót thông tin.

Với FPT.iHRP, Viet Capital Bank có thể quản trị nguồn lực một cách tối ưu và hiệu quả, tạo tiền để ngân hàng tiếp tục thực hiện các chiến lược số hóa trong thời đại 4.0.

“Quy trình quản lý nhân sự online là mục tiêu trọng tâm trong năm 2019 của ngân hàng nên chúng tôi đã tập trung nhiều nguồn lực để hoàn thành dự án. Với những hiệu quả mà hệ thống mang lại trong 6 tháng qua, chúng tôi nhận thấy việc đầu tư nâng cấp hệ thống này là một quyết định đúng đắn của Viet Capital Bank”, ông Nguyễn Thanh Hùng - Trưởng phòng Nhân sự Viet Capital Bank – chia sẻ.

Những hiệu quả mà hệ thống FPT.iHRP mang lại được kỳ vọng sẽ giúp mở ra nhiều dự án hợp tác trong tương lai giữa Viet Capital Bank và FPT IS, đồng thời góp phần khẳng định uy tín, năng lực của FPT IS trong việc phát triển và triển khai các giải pháp số hóa cho các tổ chức, doanh nghiệp. 

Thông tin thêm về phần mềm FPT.iHRP:

“Hệ thống quản trị nhân sự - tiền lương FPT.iHRP” là phần mềm có lịch sử 18 năm của FPT IS, đã và đang triển khai cho hơn 200 doanh nghiệp tại Việt Nam, trong đó có 50 công ty thuộc Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500), 4 công ty thuộc Top 10 công ty thực phẩm uy tín năm 2019 và nhiều tổ chức, doanh nghiệp khác.

FPT.iHRP được xây dựng trên nền công nghệ tiên tiến, cung cấp cho các tổ chức, doanh nghiệp một hệ thống quản trị hiện đại, hiệu quả đối với tài sản quý giá nhất của họ - nguồn nhân lực, giúp số hóa quy trình, giảm chi phí và thời gian quản lý nhân sự.

Theo thống kê, FPT.iHRP đang được sử dụng bởi 2.800 cán bộ nhân sự để trả lương cho 300.000 người lao động. Nhờ những đặc tính nổi bật, sản phẩm “Made by FPT IS” đã giành được nhiều giải thưởng uy tín như: Danh hiệu Sao Khuê 2007 và 2011, Giải Nhì tại APICTA AWARDS 2014 (Giải thưởng Công nghệ thông tin – truyền thông khu vực châu Á – Thái Bình Dương), Huy chương Vàng ICT Việt Nam 2006…

Để nhận thông tin tư vấn, vui lòng liên hệ: contact@fis.com.vn 

Tin tức khác